蒹葭倚玉樹

搶才指標活動清華大學校園徵才博覽會22日登場，台積電、美光、Garmin、艾司摩爾等170家企業，釋出近2萬職缺搶新鮮人。為爭奪Z世代青睞，企業給足福利，1111人力銀行調查，當前有多達23企業願意給新鮮人約半年磨合期。

清華大學「Career春季校園徵才博覽會」22日熱鬧登場，170家企業提供近2萬個工作機會招手新鮮人，但少子化當前，Z世代人才必須用搶才搶得到。1111人力銀行指出，新鮮人最關心的還是薪資、年薪有多少。

1111人力銀行調查，有66.1％的新鮮人感受到經濟負擔，每個月平均花費大約是13,015元，其中68.8％因房租與生活費開銷感到吃緊，另外有65.2％需分擔家計，48.2％必須提供孝親費，還有32.3％要扛學貸。因此新鮮人對薪資的期待拉高不少，今年新鮮人期望薪資來到37,745元，相較去年的35,972元，明顯成長1,773元、4.9％，創下六年來新高。

1111人力銀行發言人莊雨潔指出，企業要搶留新世代人才，必須在薪資條件上投入更多成本。此外，當前企業對於Z世代也有更多耐心，莊雨潔表示，應屆畢業生入職後，企業通常會給予一段適應期，發現44％企業會給予應屆畢業生3～4個月的磨合期，而23.1％的企業則願意將適應期延長至5～6個月，這也反映出企業針對Z世代更具包容性。

上市櫃等大公司福利同樣給足，封測廠矽格人資表示，因引進新機台有訓練人才需求，對新進員工給出前三個月免費員工住宿與員工餐，另外發放中秋、端午禮金各0.5個月。

1111人力銀行表示，為鼓勵新鮮人踏出求職第一步，也在現場給出抽萬元紅包活動。同時推出AI小精靈服務，方便新鮮人用問答的方式，找到自己最合適的職缺。

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